（单选题）
小王因为自由散漫而得到惩罚，惩罚他的手段是把他调到甲组去，因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理，小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了（）
A避免惩罚不足原则
B严禁后奖励原则
C不相容原则
D及时惩罚原则
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
你认为在实践中应该怎样使用惩罚手段？
（简答题）
奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？
（判断题）
X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。
（单选题）
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（判断题）
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（单选题）
某项目经理正在负责的项目中有部分建筑的工作，而建筑并非公司的长项。他的团队有能力创建一个详细的SOW和如果不能满足SOW中可交付成果时的惩罚条款。他正在考虑选择什么样的合同最合适。下面哪项合同类型最适合此种情况：（）
（单选题）
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（填空题）
（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
（单选题）
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。
