（单选题）
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）
A汇总报表
B正式通知
C例会制度
D劳动管理表单
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，通过制定和发布劳动力市场（）、行业人工成本信息、（）、（），为企业工资协商谈判提供参考。
（单选题）
在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
（单选题）
在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
（多选题）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
（单选题）
在实践中，企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行政部门具体负责，但发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险
（单选题）
（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
（单选题）
（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。
（单选题）
（）是企业进行劳动关系管理的基本工具，是用来规范企业员工行为的。
（多选题）
在企业劳动关系管理实践中，一般可以越级申诉的情形有（）。
