（单选题）
（）还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。
A古典组织理论
B近代组织理论
C现代组织理论
D当代组织理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则
（单选题）
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）
（单选题）
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
（单选题）
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
（单选题）
企业所在行业进一步发展，为了协调其他地区的产品和服务，可以采用的组织结构是（）。
（单选题）
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
（单选题）
员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。
（单选题）
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）
（单选题）
测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。
