（单选题）
从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是（ ）。(注：B一培训可带来的增值，C—培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)
AB—S>C
BC—S>B
CS—B>C
DB>C
正确答案
答案解析
本题考查培训与开发的决策。只有B—S>C时，培训与开发才会提高组织的利润。
相似试题
（单选题）
从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C://培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）
（单选题）
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。
（单选题）
从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。
（单选题）
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
（单选题）
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
（多选题）
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。
（多选题）
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。
（单选题）
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（ ）。
（单选题）
组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。
