（简答题）
管理层次与管理幅度是指什么？
正确答案
管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么叫管理幅度与管理层次？它们的影响因素是什么？
（单选题）
组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。
（单选题）
直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的结构。
（填空题）
管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
（判断题）
扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。
（判断题）
管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
（判断题）
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
（判断题）
在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
（判断题）
组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
