（单选题）
在四分图模型中当满意度和重要性都比较高时，属于（）区。
A区—优势区
B区—修补区
C区—机会区
D区—维持区
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。
（单选题）
根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）
（单选题）
按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。
（填空题）
领导行为四分图的两个维度是关怀维度和（）
（判断题）
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
（单选题）
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
（多选题）
在领导方式四分图理论中（）。
（名词解析）
领导行为二元四分图
（单选题）
领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）
