（单选题）
按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。
A高关怀、低结构任务
B低关怀、低结构
C低关怀、高结构
D高关怀、高结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在领导方式四分图理论中（）。
（判断题）
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
（单选题）
根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。
（单选题）
根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）
（单选题）
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
（单选题）
领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）
（名词解析）
领导行为四分图理论
（单选题）
领导行为四分图理论，又称为（）
（单选题）
领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）
