（单选题）
最常用的差异量数是（）。
A自由度
B总位数
C标准差
D平均数
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。
（单选题）
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）
（单选题）
在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。
（单选题）
一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越（）。
（单选题）
一般情况下，差异量数越大，集中量数的代表性就越（）。
（单选题）
下列关于集中量数的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）
（单选题）
在绩效评价中最常用的评价方法是（）。
（单选题）
制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
（多选题）
不同地区工资指导价位的差异受到（）=
