（多选题）
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。
A员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
正确答案
答案解析
本题考查职业生涯管理对组织的重要性。A选项属于职业生涯管理对个人的重要性。
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组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
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组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
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在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。
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在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。
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下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。
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