（简答题）
简述绩效考核的流程。
正确答案
绩效考核的流程通常按照指定考核计划、建立考核标准、选拔考核人员、分配考核责任、收集信息资料、考核分析评价、考核结果反馈和考核结果运用8个环节进行。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请简述绩效管理与绩效考核的关系。
（多选题）
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
（单选题）
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。
（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）
（简答题）
简述建立有效的绩效考核体系的措施。
（简答题）
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绩效管理与绩效考核的区别在于（）
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绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
（单选题）
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
