（多选题）
在FAQ的维护时，记录员工表现的量化权重分数一般是（）。
A知识40分
B眼神交流15分
C微笑15分
D体姿势10分、声音质量10分等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去，通过（）等方式，让所有学员不仅牢记所有问题的答案，同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。
（多选题）
在客人FAQ这个项目中，如果结果诊断根源是由于员工知识不足所造成的，那么如何针对症状采取方法（）。
（多选题）
我们在做客人FAQ的项目时，要求至少要收集3000个/次的问题。这时，我们才会发现（）。
（多选题）
做客人FAQ项目时，培训的时间安排一般也有讲究，（）。
（单选题）
在合同中对一些初级产品采用的规定品质是“FAQ”，则该规定方法为（）。
（单选题）
在模型的（）向一最小值收敛时就取得了最优权重。
（多选题）
在FAQ项目立项之后，就要为该项目建立一个科学的数据收集系统。这个数据收集系统要从两方面同时进行（）。
（填空题）
加权指数法在实际应用时要解决三大关键问题，即（）基表权重选取和同质性范围的确定。
（简答题）
FAQ的含义是什么？
