（多选题）
按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）
A新员工
B生产人员
C新产品开发人员
D管理人员
E企业业务人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）
（单选题）
按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）是最原始、最简单的划分方法。
（多选题）
反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的资料有（）
（单选题）
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
（单选题）
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（）。（2011年5月二级真题）
（多选题）
按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。
（单选题）
按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）与其他部门的协调极为困难。
（单选题）
按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的集团公司和跨国公司。
（单选题）
（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2011年5月二级真题）
