首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()

A岗位级别分类

B岗位纵向分级

C岗位横向分类

D岗位性质分类

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作( )

    答案解析

  • (单选题)

    ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。(2011年5月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。

    答案解析

  • (多选题)

    按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()

    答案解析

  • (多选题)

    按照企业员工的工作性质,将劳动活动分为()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。

    答案解析

  • (单选题)

    在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。(2011年11月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。

    答案解析

快考试在线搜题