（多选题）
小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）
A一般不拥有正式的人力资源管理专家
B可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C工作重心放在招聘和培训员工上
D劳资关系成为工作的焦点
E职能不太重要，错误的危害相对较小
正确答案
答案解析
略
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小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。
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