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(简答题)

建立良好的人才激励机制,应把握好哪些关键问题?

正确答案

(1)要加大物质激励的力度,形成良好的动力,激发员工的潜能和创造力。
(2)要注重长期激励机制和短期激励机制的结合。
(3)要注重精神激励机制的作用,以精神因素鼓励员工。建立精神激励机制要尊重员工的人格、用工的意见、员工的个人利益和发展需要。
(4)要注重激励机制和约束机制相结合。要通过合理的激励与约束机制,实行优胜劣汰,提倡竞争上岗,促进人才的合理流动,做到人尽其才,才尽其用,形成职业竞争压力。

答案解析

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