首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

单项指标的权重一般控制在()

A10%-20%

B5%-30%

C20%-30%

D5%-50%

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    绩效指标权重应控制在()

    答案解析

  • (单选题)

    确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    团队绩效指标一般重视的是()

    答案解析

  • (单选题)

    个人绩效指标一般重视的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关键绩效指标一般可分为几个层级()

    答案解析

  • (多选题)

    一般来说,有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是()

    答案解析

  • (单选题)

    在岗位评价的要素计点法中,假定计划的总点值是500,而“解决问题”要素权重为20%,该要素准备划分为5个等级,则第二等级的点值应为()

    答案解析

  • (单选题)

    基本医疗保险中统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶,一般控制在当地职工年平均工资的( )倍左右。

    答案解析

快考试在线搜题