首页学历类考试大学理学
(简答题)

自我实现人假设的管理措施

正确答案

1、管理重点的改变:工作任务→人际关系→工作环境
2、管理职能的改变:生产的指挥者→人际关系的调节者→生产环境的设计者与采访者
3、奖励制度的改变:轻外在奖励,重内在奖励
4、管理制度的改变:反对工人参加管理→适度参与管理→下放权限,民主管理

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。

    答案解析

  • (判断题)

    “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

    答案解析

  • (单选题)

    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

    答案解析

  • (简答题)

    简述“自我实现人”的假设的基本观点。

    答案解析

  • (简答题)

    复杂人假设的管理措施

    答案解析

  • (单选题)

    “社会人”假设相应的管理措施是()

    答案解析

  • (简答题)

    社会人假设的管理措施

    答案解析

  • (简答题)

    复杂人假设的相应管理措施

    答案解析

  • (单选题)

    西方的人性假设中,“自我实现的人”来源于()

    答案解析

快考试在线搜题