（判断题）
视听材料法是一种脱产培训的方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
（单选题）
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。
（单选题）
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
（填空题）
员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
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情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
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OPL是一项脱产培训活动。
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描述函数法是一种研究（）的近似方法。
（判断题）
脱产培训是员工福利中的一种。
（判断题）
率先定价法是一种被动竞争的定价方法。
