A从读书和讨论中发现问题
B从已有的研究成果中寻找薄弱环节
C从学科之间或学科内部的“空白区”或交接处寻找新问题
D分析学科发展的前景，正确预测将会遇到的问题
（单选题）
在研究的（）阶段，文献调查法的运用有助于选题的具体化，有助于为研究人员提供方法论指导，有助于提高科研工作的效率。
答案解析
（多选题）
应用功能模拟方法的一般步骤是（）
组织处理人员过剩的方法分为以下几类（）
常用的检索方法有（）
（简答题）
简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。
（判断题）
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
（）是属于行为导向型客观考评方法。
人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。
