（单选题）
测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
A个人风格
B能力
C动力
D行为
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的基本条件。
（多选题）
在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。
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（单选题）
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（单选题）
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。
（单选题）
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。
（单选题）
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。
（单选题）
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。
（简答题）
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
