（判断题）
保健因素对人的行为不起激励作用，所以保健因素不必得到保证。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
（判断题）
激励的主要作用取决于保健因素的满足
（判断题）
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
（判断题）
赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
（单选题）
关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。
（判断题）
“保健因素”的满足只能让员工消除“不满”，而不能产生激励作用。
（填空题）
按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
（单选题）
（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
（单选题）
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
