①吸引和留住实现企业组织目标的人才；
②使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力；
③协调组织目标与员工个人发展目标。
（简答题）
简述现代企业薪酬管理的目标。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
现代企业薪酬管理的目标是什么？
（简答题）
试述现代企业薪酬管理的特征？
（简答题）
简述现代薪酬管理新思想。
（多选题）
在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
（简答题）
我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
（简答题）
简述薪酬管理的基本目标或作用。
（多选题）
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
（单选题）
企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。
（单选题）
企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）
