（简答题）

简述薪酬管理的基本目标或作用。

正确答案

1.保证薪酬在劳动市场上具有竞争性，吸引并保留优秀人才；
2.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；
3.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；
4.通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中期和短期经济利益有机地结合在一起，促进企业与员工结成利益共同体，谋求员工与企业的共同发展。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
简述现代企业薪酬管理的目标。
答案解析
（多选题）
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
答案解析
（简答题）
简述薪酬作用与薪酬管理的原则。
答案解析
（简答题）
简述薪酬的概念和基本功能，以及薪酬管理的概念和内容。
答案解析
（单选题）
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）
答案解析
（简答题）
简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。
答案解析
（简答题）
简述企业薪酬管理的基本步骤。
答案解析
（简答题）
简述薪酬管理的基本问题。
答案解析
（简答题）
简述薪酬管理的基本原则。
答案解析