（简答题）

简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。

正确答案

1.薪酬调查2岗位分析与岗位评价；
3.明确掌握企业劳动力供给与需求关系；
4.明确掌握竞争对手的人工成本状况；
5.明确总体发展战略规划的目标和要求；
6.明确企业的使命、价值观和经营理念；
7.掌握企业的财力状况；
8.掌握企业生产经营特点和员工特点。

答案解析

略

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