（单选题）
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。关于协商解决，下列说法正确的是（） ①没有必要，一点不解决问题 ②必须在自愿、平等的基础上 ③如果协商一致，可以达成和解协议 ④和解协议不具有必须履行的法律效力
A①②③
B①②④
C①③④
D②③④
正确答案
答案解析
【考点】劳动就业与守法经营
【分析】①说法错误，排除；协商解决的原则是平等、自愿，协商一致，②③符合题意，入选；④说法正确，入选。
【点评】本题主要考查世界是永恒发展的，需要考生对基础知识熟练掌握。
【分析】①说法错误，排除；协商解决的原则是平等、自愿，协商一致，②③符合题意，入选；④说法正确，入选。
【点评】本题主要考查世界是永恒发展的，需要考生对基础知识熟练掌握。
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（单选题）
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉
（单选题）
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下列事件中，你认为必须找政府部门解决的是（）。 ①某职工所得劳动报酬未达到当地最低工资标准，与用人单位协商未果 ②某股票价格不断下跌，引起股民强烈不满 ③李某大学毕业后未能如愿就业 ④某药品公司制售有害的“注射液”
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实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（） ①可以增强劳动者的竞争意识 ②有利于促进劳动者提高自身素质 ③有利于维护劳动者的权利和义务 ④有利于促进劳动力资源的合理配置
（单选题）
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（单选题）
据最新统计数据显示，我国外出农民工16336万人。每年春节临近，他们都为能不能及时拿到足额工钱而焦虑不安。在用人单位拖欠工资的情况下，要维护自己的合法权益，农民工应（） ①必须先和用人单位协商 ②向当地劳动保障监察机构投诉举报 ③向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ④只能向人民法院提起诉讼
（单选题）
2015年10月，某超市收银员小王国庆节假期前三天（10月1日至3日）加班，但劳动报酬却与平日一样。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资的300%的工资报酬。对此，下列说法正确的是（） ①超市侵犯了小王享受福利的权利 ②超市侵犯了小王取得合法劳动报酬的权利 ③小王应该和超市协商索要加班费 ④为了保住工作小王应选择大事化小小事化了
（单选题）
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