（多选题）
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）
A用人单位注册地的有关规定
B劳动合同履行地的有关规定
C劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定
D用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）
（单选题）
用人单位因违反法律法规规定与劳动者约定试用期，试用期未履行的，劳动行政部门将做何种处理？（）
（单选题）
用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
（多选题）
用人单位与劳动者可以约定的事项有（）
（单选题）
（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
（多选题）
当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）
（单选题）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同
（单选题）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同
