首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

区分一般心理问题和严重心理问题的关键指标是()

A持续时间

B泛化

C社会功能受损程度

D生理反应

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标没有做好,将对企业带来直接且严重的后果,该指标称为()。

    答案解析

  • (单选题)

    在精神分析理论中,认为心理问题的关键在于()

    答案解析

  • (多选题)

    心理冲突可以根据不同的标准加以分类,勒温(K.Lewin)和米勒(Miller)根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是()

    答案解析

  • (多选题)

    一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题,还要对( )等作出全面评析。

    答案解析

  • (多选题)

    判断心理问题严重的标准有()

    答案解析

  • (多选题)

    下列哪些标准可用于鉴别心理问题严重程度的?()

    答案解析

  • (判断题)

    突发事件对生命、价值和目标的严重威胁,就会突然对公务员的心理造成一种恐惧的压力。()

    答案解析

  • (单选题)

    心理学认为,个人严重的紧张状态是()。

    答案解析

  • (多选题)

    心理不健康状态可根据其严重程度分为()

    答案解析

快考试在线搜题