（判断题）
事业单位发生的人事争议，也可由劳动法来调整。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
（单选题）
发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向（）报告。
（简答题）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
（判断题）
陈某与单位发生劳动争议，对此，陈某可以不经仲裁直接向法院提起诉讼。
（判断题）
辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。
（判断题）
劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。
（填空题）
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
（单选题）
因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于（）。
（判断题）
劳动争议发生后，应当直接申请仲裁。
