(单选题)
克服分歧、解决冲突的有效过程是()
A回避或撤出
B缓和与调停
C面对与正视
D妥协
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()
(单选题)
作为一名项目经理,你了解一些不同的冲突解决方法。你现在的建筑项目小组的两名成员就防风暴护窗的安装问题发生分歧。他们拒绝听取对方的意见。虽然当时是三月,飓风季节六月才来到,一场不同寻常的风暴不到8小时就会袭击当地。必须马上安装防护窗,否则整个项目都会遭到破坏。最合适的解决冲突的方法是()
(单选题)
在项目管理中认为,解决冲突的最有效方法通常是()
(判断题)
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
(简答题)
有效的群体如何成功解决冲突问题:
(单选题)
解决冲突的哪种方法通常最有效?()
(单选题)
在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。
(判断题)
有时候,通过改变人员和任务的组织结构,管理者们可以有效地解决冲突。
(单选题)
冲突各方本着求同存异的精神,避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()