（单选题）
用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。
A10％
B25％
C30％
D50％
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
社会保险法律责任，是指由于缴费单位、劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者（）违反社会保险法规的规定而应承担的法律责任。
（单选题）
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。
（单选题）
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
（单选题）
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金，这一比例是（ ）。
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
（单选题）
用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（）。
（单选题）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
（多选题）
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。
