（单选题）
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
A用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度
B尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理
C给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励
D管理要因人.因事.因时而异
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
基于人性假设的Y理论的管理思想、原则和措施有（）
（多选题）
基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）
（单选题）
物本管理思想形成的（）主要是基于的人性假设。
（单选题）
企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的哪种假设（）
（判断题）
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
（填空题）
基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。
（填空题）
基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。
（单选题）
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。
（单选题）
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）
