（多选题）
年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
A德
B能
C勤
D绩
E廉
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中规定，把（）作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对教师实行一票否决制。
（单选题）
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
（多选题）
年度考核结果分为（）几个等次。
（多选题）
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
（判断题）
事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
（判断题）
见习期未满的新教师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同。
（判断题）
绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。
（多选题）
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
（判断题）
当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
