(单选题)
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
A费德勒的权变模型
B领导情境理论
C路径-目标理论
D参与模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
(单选题)
()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
(多选题)
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
(判断题)
各单位没必要建立劳动定额台帐,准确记录各工种、工程综合定额的完全情况,为经济活动、按劳分配分析及修改定额提供资料。
(单选题)
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
(判断题)
各级领导应支持定额人员行使职权,对定额人员提出的改进生产管理、改善劳动组织状况、改革工资分配及提高劳动生产率等方面的正确意见,要认真考虑。
(单选题)
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
(单选题)
社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和()。
(多选题)
路径—目标理论认为的领导行为主要包括()