（单选题）
（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。
A绩效管理的制度设计
B绩效管理的总流程设计
C绩效管理的方法设计
D绩效管理具体程序设计
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
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从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
（判断题）
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
