拓展训练是一种让受训者在精心营造的活动中，在“玩”中体悟工作、生活中的道理和真谛，进而达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队曲目的。即“做中学„’玩中悟”。
拓展训练可以培养学员的组织领导能力、协调配合能力和在困难环境下的心理承受能力等。
拓展训练在新员工培训、管理者领导能力训练、克服人员心理障碍、团队精神培养、品德意志训练等方面使用率较高，效果也较好。
（简答题）
请谈谈你对拓展训练的看法和认识。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
2010年前后，我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象，社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性问题角度谈谈你对这一现象的看法。
（简答题）
从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识。
（简答题）
从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识。
（简答题）
谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。
（简答题）
“拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间，对员工素质提升没有多大帮助”，请谈谈对上述观点的认识。
（简答题）
“一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。
（单选题）
（）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。
（简答题）
请谈谈职业培训的主要特点是什么？
（简答题）
请谈谈职业培训的主要特点是什么？
