（多选题）
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
A可以发挥战略导向牵引作用
B诠释企业的总体发展战略
C成为实施企业战略规划的重要工具
D强调对员工的行为激励
E调动全员的积极性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。
（单选题）
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）
（单选题）
有关战略导向的KPI描述正确的是（）。
（单选题）
与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。
（多选题）
KPI指标体系的设计主线包括（）。
（多选题）
业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（）。
（多选题）
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
（多选题）
完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。
（单选题）
KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理绩效信息，指的是选择KPI的（）原则
