首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

有关战略导向的KPI描述正确的是()。

AKPI来源于组织的战略目标

BKPI更多关注非财务指标

CKPI通常自下而上发挥主动支撑作用

DKPI与个人绩效好坏密切相关

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    建立战略导向KPI体系具有的意义有()。

    答案解析

  • (单选题)

    建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010年5月二级真题)

    答案解析

  • (多选题)

    有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列有关定义式的考评尺度描述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。

    答案解析

快考试在线搜题