（简答题）
如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
正确答案
早期的应用软件由于硬件性能低的缘故，只好让用户服务从软件，造成不具备计算机专业知识就无法操作的尴尬局面。当今就不同了，由于不受硬件的限制，软件设计有条件“随心所欲”，为软件人性化设计奠定了硬件基础。何谓人性化设计？就是在软件设计时完全按照经过优化的管理现场实际业务流程进行计算机应用软件设计，在界面上用户见到的是平时熟悉的自然语言，而把陌生的计算机语言隐藏起来；在操作上用户使用的是经过优化的管理现场业务操作，而把计算机的逻辑操作转换掉；在业务流程上达到了管理现场实际业务流程与计算机程序设计流程的一致性，充分体现了以人为本的思想。用一句形象的话来概括，就是“所相即所得，所见即所思”。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何做好人力资源管理系统开发的组织管理？
（简答题）
人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？
（多选题）
人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（）
（单选题）
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成（）
（单选题）
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
（单选题）
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）
（填空题）
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
（单选题）
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）
（单选题）
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）
