（多选题）
人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（）
A人际匹配
B操作简便
C程序流畅
D一看就懂
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
（简答题）
人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？
（判断题）
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
（单选题）
每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）
（简答题）
人力资源管理系统设计的技术要求是什么？
（单选题）
每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）
（单选题）
每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点？（）
（单选题）
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）
（单选题）
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
