（单选题）
在笔试的技巧中，对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统的排列过程，此种方法称为（）。
A归纳提炼法
B系统排列法
C“厚书变薄”法
D串联建构法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）
（判断题）
笔试试卷内容覆盖面比较小，对基本知识、技能和能力的测试信度和效度较小。
（单选题）
对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是（）。
（简答题）
有人认为：管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律，因此不适用于具有独特个性的单个企业，如国有企业。对这种看法，你如何评价？
（单选题）
一般来说，提炼消息主题应注意以下几个问题：一是要从新闻事实中挖掘、提炼出来；二是（）；三是立意新颖，给人新意，使人得到启发。
（简答题）
简述国外学者对知识管理职能的归纳。
（判断题）
笔试考察的内容一般只包括专业知识。
（简答题）
简述专业知识笔试的层次。
（单选题）
一旦收集到数据，就必须对这些数据进行归纳，并以便于决策人员理解的形式展示出来。这一步骤通常被称作（）。
