首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

劳动法的首要原则是()。

A保障报酬权

B保障物质帮助权

C保障劳动者的劳动权

D保障休息休假权

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

我国《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障****。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。

相似试题

  • (单选题)

    劳动法的首要原则是()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动法的基本原则包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动法基本原则的作用包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动法基本原则的作用包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

    答案解析

  • (单选题)

    招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议仲裁的原则不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议仲裁的原则不包括()

    答案解析

快考试在线搜题