360度考评方法的优点有:
(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;
(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征;
(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势;
(4)360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性;
(5)360度考评充分尊重组织成员
(单选题)
下列选项中,不属于360度考评方法的优点是()
A具有全方位、多角度的特点
B有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系
C采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性
D加强了管理者与组织员工的双向交流
正确答案
答案解析
相似试题
(多选题)
360度考评方法的优点包括()等。
(单选题)
360度考评方法的缺点不包括()。
(单选题)
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。
(单选题)
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。
(单选题)
360度考评方法中,有利于员工了解自己的优势和不足,做好职业规划的评价方法是()。
(单选题)
360度考评法是基于()的一种考评方法?
(简答题)
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
(单选题)
下列关于360度考评的表述,正确的是()。
(多选题)
360度考评中,客户评价要求客户对员工的()进行评价。