（单选题）
实施培训需求评估，首先要（）。
A重新进行培训需求分析
B进行工作分析
C了解受训人员的绩效情况
D对评估的可行性进行分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训评估方案的实施包括（）。
（多选题）
实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
（简答题）
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
（简答题）
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题？
（单选题）
在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（）。
（多选题）
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
（多选题）
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
（多选题）
培训评估时外部评估者的优势有（）。
（单选题）
对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
