（判断题）
客服中心的绩效考核体系只是针对话务员的考核。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
呼叫中心的绩效考核体系包括对话务员的考核和对（）的考核。
（判断题）
对话务员进行绩效考核的目的在于保证所有员工，能够按照既定的工作流程来进行操作，从而达到客服中心整体运营管理的KPI指标要求。
（判断题）
客服中心的员工绩效考核应建立在企业高层的考核基准和量化管理的基础上。
（单选题）
呼叫中心的绩效考核方法主要有：关键绩效指标、平衡计分卡和（）
（判断题）
业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。
（单选题）
绩效考核的内容包括：业绩考核、（）、态度考核、潜力考核和适应性考核。
（单选题）
绩效考核的标准是对员工绩效的（）进行监测的准则。
（单选题）
（）是绩效考核中的一个重要的环节，对绩效考核的成败起着重要的影响。
（单选题）
绩效考核的内容是（）
