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(单选题)

现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放()

A按月发放

B按季度发放

C按年发放

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放。

    答案解析

  • (判断题)

    当年事假累计达一个月(21个工作日)的,扣发本人1个月奖励性绩效工资(教职工奖励性绩效工资月平均数)。

    答案解析

  • (多选题)

    以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配()

    答案解析

  • (单选题)

    教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的()水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。

    答案解析

  • (判断题)

    教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。

    答案解析

  • (判断题)

    因公出差、学习、培训(包括因私出国培训)、工伤期间,基础性绩效工资照发,奖励性绩效工资享受平均数。

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  • (判断题)

    事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。

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  • (单选题)

    当年事假累计超过()个月的,不计算工龄,不进行年度考核,不享受全年奖励性绩效工资。

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  • (判断题)

    支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放,支教人员评优评先由受援单位评审或推荐,并与支教单位及时沟通。

    答案解析

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