（单选题）
当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。
A3
B6
C9
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
（判断题）
教师如果病休超过6个月的时期，当年年度考核结果不合格者，当年不计算教龄。
（判断题）
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（判断题）
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（判断题）
事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
（单选题）
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（判断题）
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（单选题）
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（判断题）
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
