（判断题）
用人单位与劳动者协商一致，应当订立无固定期限劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
相似试题
（单选题）
下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
（判断题）
“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。
（多选题）
下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）
（判断题）
用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
（判断题）
“劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”中工作满十年不包括2008年《劳动合同法》实施前的工作年限。
（单选题）
用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
（判断题）
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，必须订立无固定期限劳动合同。
（判断题）
劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。（）
