(多选题)
()属于人力资源组织开发的目标。
A改善组织内部的行为方式
B提高组织的业务能力
C提高组织内员工的满意度
D提高适应环境的能力
E提高组织内员工的积极性
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
()不属于人力资源开发目标的特性。
(单选题)
()不属于人力资源组织开发的方法。
(单选题)
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际,为科学地预测未来人力资源数量与质量上的()状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
(单选题)
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(多选题)
()是人力资源开发的根本目标。
(多选题)
人力资源开发的根本目标包括()。
(单选题)
()是人力资源开发的最高目标。
(多选题)
()说明了人力资源开发目标的多元性。
(单选题)
组织开发的基本目标不包括()。
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