（多选题）
在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。
A道德分类标准
B调查分类标准
C数学分类标准
D性别分类标准
E能力分类标准
正确答案
答案解析
解析：此题属于常规性题目。(同09年5月份的第98题) “对员工进行分类的标准有两种：调查分类标准和数学分类标准。”
相似试题
（简答题）
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
（单选题）
在实施岗位测评中，员工代表应占到测评人数的（）
（简答题）
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则
（单选题）
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（ ）
（单选题）
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
（单选题）
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）
（单选题）
企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）
（填空题）
制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。
（判断题）
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
