（单选题）
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（ ）
A把岗位细分为要素
B都要确立标准
C分析结果相同
D没有共同点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
岗位评价的各种方法中，采用要素比较法可得到（）
（简答题）
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
（多选题）
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
（多选题）
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据（ ）进行分析。
（单选题）
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
（判断题）
工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。
（判断题）
岗位分类总的原则是以“事”为中心，从企业实际出发，工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
（多选题）
在工作岗位分析的准备阶段，应做（）
（单选题）
工作岗位评价的要素分为（）几类。
